ÉVOLUTION DE L'ENTREPRISE

Dans notre réalité liquide actuelle, l'entreprise qui reste saine n'est pas en mesure de prévoir une organisation du travail toujours la même, mais elle doit être flexible. La flexibilité affecte inévitablement le climat des affaires.
Parce que la flexibilité exige la capacité de reconnaître le changement, de le planifier, de réfléchir aux stratégies de mise en œuvre et de le faire durer dans le temps. La flexibilité, c'est aussi ne pas avoir prévu un changement, mais se retrouver dans l'urgence et le besoin de gérer des scénarios, des décisions, des situations qui nécessitent des adaptations brutales.
Derrière chacun de ces moments, il y a non seulement une stratégie organisationnelle, mais aussi des collaborateurs et des dirigeants qui expriment, interprètent, dynamisent et maintiennent la tension des conséquences du changement. Et chacun de ces moments représente une possibilité d'améliorer les compétences organisationnelles individuelles et globales. Il est donc important pour l'entreprise d'affronter les acquisitions, les fusions, les réorganisations, les changements de génération et les chocs de cultures avec confiance et conscience pour donner une continuité à l'entreprise et à son identité et garantir un environnement de travail non seulement performant, mais aussi sain et équilibré. .

L'Ondup apporte un "conseil d'accompagnement" dans tous les moments de changement, dans le but de construire de temps en temps une structure de travail stable et actualisée.

A qui s'adressent nos services :

- POUR LES PROFESSIONNELS

L'indépendant, tout comme l'entrepreneur, est souvent confronté à une série de problèmes qui ne sont pas toujours liés à son cœur de métier. Dans des périodes de stress particulier, et comme un moment de suspension particulière, il peut avoir le sentiment de devoir gérer une grande charge de pression dans une solitude écrasante qui n'est pas seulement liée au risque de l'entreprise, mais aussi à la meilleure façon de gérer les réflexions, les émotions, les sollicitations qui viennent du contexte que l'on vit.
Souvent le devoir de gérer les aspects pratiques, administratifs, mais aussi relationnels, émotionnels, la gestion du stress, l'incertitude et la façon d'orienter la communication, de valoriser son travail et de s'accorder l'espace et le temps pour se ressourcer et puiser, convergent souvent en une seule personne vers son potentiel en tant que professionnel et entrepreneur.
Les sessions peuvent être achetées chaque fois que le besoin d'une comparaison se fait sentir.
Cette consultation, par téléphone ou visioconférence, ne remplace pas un parcours psychothérapeutique, ni un conseil ou un coaching plus structuré, mais offre l'avantage d'avoir un premier interlocuteur impartial qui propose une réflexion individuelle et "sous pression" la possibilité de confrontation et de mise au point sur une stratégie plus consciente et intentionnelle.

- POUR LES ENTREPRISES ET SES SALARIÉS

L'ONDUP soutient les petites et grandes entreprises dans l'amélioration des ressources humaines, l'augmentation de la productivité et la réduction des coûts découlant de l'absentéisme et du présentéisme.
Nos services sont une réponse transversale et efficace aux défis d'une réalité sociale et d'un monde du travail en constante redéfinition.
Par un programme d'aide aux employés, l'employeur soutient l'équilibre dynamique de l'entreprise, permettant à l'individu de bien interagir avec son système de référence et de planifier des interventions préventives pour maintenir ce système sain et productif.
Pour accompagner positivement les choix individuels, il est nécessaire de fournir à chacun sa propre canne à pêche.
UNE FORME DE BIEN-ÊTRE ENTREPRISE INCLUSIVE ET VALORISANTE
Les programmes développés par l'ONDUP vous permettent de répondre au besoin spécifique de l'employé, en améliorant ses stratégies d'adaptation.

Pour une offre, écrivez-nous, nous serons heureux d'évaluer ensemble les services susceptibles d'intéresser votre entreprise spécifique. Les services peuvent tous être fournis par téléphone, les conseils peuvent également être fournis par vidéoconférence.

- POUR LES GESTIONNAIRES

POUR ACQUÉRIR PLUS DE CONSCIENCE ET DE FACILITÉ À CONSTRUIRE UNE RELATION DE CONFIANCE AVEC VOS COLLABORATEURS ET ÉQUIPES
La consultation de gestion est une assistance téléphonique conçue pour toutes les fonctions managériales. La finalité du service est d'offrir au manager l'opportunité de travailler sur les deux niveaux de la relation de travail : d'une part l'individuel - « moi en tant que leader » - d'autre part la gestion des ressources qui font partie de la ligne hiérarchique.
Il s'agit d'une consultation téléphonique individuelle, avec des caractéristiques de concret (nous travaillons sur la contingence) et de rapidité (axé sur la solution).
Le dirigeant est souvent soumis à un stress considérable, d'une part guidant et interprétant des logiques d'entreprise en constante évolution, d'autre part restant un interlocuteur capable d'accueillir ses propres ressources et de les orienter dans une optique de performance et de croissance de qualité. Entre ces deux pôles cependant, l'impact que les événements de la vie, ainsi que celui en cours, ont sur le salarié obligent le manager à développer rapidement une prise de conscience et une capacité à gérer des moments qui peuvent avoir un fort contenu émotionnel. Normaliser la demande de soutien également pour le manager signifie créer une culture consciente et résiliente.
D'autres situations qui peuvent causer des difficultés au collaborateur, où il est essentiel de créer un solide réseau d'entreprise entre la direction, les RH et les collaborateurs, sont tous ces événements qui changent la vie de celui-ci : événements familiaux, maladie, changements de vie, handicaps, etc.
Pour les fonctions RH, cet accompagnement a pour objectif d'identifier des moyens de communication et de créer un réseau plus solide et cohérent avec tous les interlocuteurs intéressés par un événement particulier.
# Motivation #Leadership #Empowerment # Intelligence émotionnelle #Trise en confiance #Feedback
Les sessions peuvent être achetées chaque fois que le besoin d'une comparaison se fait sentir.
Cette consultation, par téléphone ou visioconférence, ne remplace pas un parcours psychothérapeutique, ni un conseil ou un coaching plus structuré, mais offre l'avantage d'avoir un premier interlocuteur impartial qui offre la possibilité d'une confrontation pour une réflexion individuelle, interne et "sous pression". … et se concentrer sur une stratégie plus consciente et intentionnelle.

- POUR LA VIE PRIVÉE

Pour un premier entretien de normalisation sur des questions qui émergent de la vie privée et familiale.
Il peut arriver que vous ayez à faire face à des problèmes, ou que vous viviez des moments un peu compliqués dans la vie de tous les jours, ce qui peut générer de la confusion ou de l'anxiété.
Il peut arriver, comme maintenant, que vous deviez affronter vos peurs, vos angoisses, votre solitude, votre impuissance.
De même, il peut arriver, que l'on assiste un peu perdu dans les moments de changement des enfants : naissance, école, adolescence, jusqu'à l'abandon du « nid ».
Il peut arriver que nous vivions des changements dans le couple, entamant de nouvelles relations, ou affrontant des séparations ou des moments de crise pas toujours faciles.
Il peut arriver que des moments difficiles comme la maladie, le handicap, le deuil fassent irruption dans notre vie, et même que le moment difficile soit déterminé par sa propre métamorphose comme l'adolescence, la grossesse, la ménopause...
Grâce à SMART ASSISTANCE, vous pouvez demander une première acceptation pour normaliser votre réaction émotionnelle face à une situation imprévue ou fatigante et trouver la clé du problème.
Les sessions peuvent être achetées chaque fois que le besoin d'une comparaison se fait sentir.Cette consultation téléphonique ne remplace pas un parcours psychothérapeutique, ni un conseil plus structuré, mais offre l'avantage d'avoir un premier interlocuteur impartial qui offre la possibilité de confrontation, de verbalisation et de redécouverte de sa propre résilience à la réflexion individuelle silencieuse.

- POUR LE TRAVAIL

POUR AGIR AVEC PLUS DE CONFIANCE ET DE DÉTERMINATION
AU TRAVAIL #VALORE #ACREPONSABILITE #RESILIENZA
Il peut arriver que vous ayez des difficultés à gérer les activités nécessaires à l'exercice de vos fonctions, et il peut arriver, comme maintenant, que vous deviez le faire dans une situation de travail intelligente qui oblige le travailleur à effectuer depuis son domicile dans un espace qui mélange simultanément maison / famille et travail.
Les éventuelles difficultés dans le cadre de son expérience professionnelle, de l'organisation de ses activités, de ce qu'implique le smart working en général sont donc amplifiées.
Grâce à SMART ASSISTANCE - FOR WORK, vous pouvez demander un premier accueil pour normaliser le stress par rapport à la difficulté d'interprétation de votre travail, valoriser votre contribution et votre communication dans ce contexte délicat.
Les sessions peuvent être achetées chaque fois que le besoin d'une comparaison se fait sentir.
Cette consultation téléphonique ne se substitue pas à un parcours psychothérapeutique, ni à un conseil ou coaching plus structuré, mais offre l'avantage d'avoir un premier interlocuteur impartial qui offre à la réflexion individuelle et silencieusement intérieure la possibilité de confrontation, de verbalisation et de redécouverte de sa propre résilience. .