CORPORATE EVOLUTION

Nella nostra attuale realtà liquida, l’azienda che rimane sana, non è in grado di prevedere una organizzazione del lavoro sempre uguale a se stessa, ma ha bisogno di essere flessibile. La flessibilità influenza inevitabilmente il clima aziendale.
Perché la flessibilità richiede la capacità riconoscere un cambiamento, pianificarlo, pensare a strategie di implementazione e renderlo durevole nel tempo. Flessibilità significa anche non avere previsto un cambiamento, ma trovarsi nell’urgenza e necessità di gestire scenari, decisioni, situazioni che impongono adattamenti repentini.
Dietro ad ognuno di questi momenti non c’è solo una strategia organizzativa, bensì dipendenti e leadership che esprimono, interpretano, danno impulso, e reggono la tensione delle conseguenze del cambiamento. Ed ognuno di questi momenti rappresenta una possibilità di potenziare capacità individuali ed organizzative complessive. È importante che l’azienda affronti quindi con fiducia e consapevolezza acquisizioni, fusioni, riorganizzazioni, passaggi generazionali e culture shock per dare continuità all’azienda e alla propria identità e garantire un ambiente di lavoro non solo performante, ma anche sano ed equilibrato.

Ondup fornisce una «consulenza di accompagnamento» durante tutti i momenti di cambiamento, con l’obiettivo di costruire un assetto lavorativo di volta in volta stabile ed aggiornato.

A chi si rivolgono i nostri servizi:

– PER I LIBERI PROFESSIONISTI

Il libero professionista, così come l’imprenditore, si trova spesso ad affrontare una serie di questioni che non sempre hanno a che fare con il suo core business. In periodi di particolare stress, e come ora di particolare sospensione, può avere la sensazione di dovere gestire un grande carico di pressione in una soverchiante solitudine che non è solo legata al rischio di impresa, ma anche a come gestire al meglio riflessioni, emozioni, sollecitazioni che vengono dal contesto che si sta vivendo.
Confluiscono spesso in una unica persona il dovere gestire aspetti pratici, amministrativi, ma anche relazionali, emotivi, di gestione dello stress, dell’incertezza e di come orientare la comunicazione, valorizzare il proprio operato e concedersi lo spazio e il tempo per ricaricarsi e attingere al proprio potenziale di professionista e di imprenditore.
Le sessioni possono essere acquistate ogni qualvolta emerga il bisogno di un confronto.
Questa consultazione, telefonica o in videocall, non si sostituisce ad un percorso psicoterapeutico, o di counseling o coaching più strutturato, ma offre il vantaggio di avere un primo interlocutore imparziale che offre alla riflessione individuale e “sotto pressione” la possibilità del confronto e della messa a fuoco di una strategia più consapevole e intenzionale.

– PER LE AZIENDE E I SUOI DIPENDENTI

ONDUP affianca piccole e grandi aziende nel potenziare le risorse dei dipendenti, aumentando la produttività e riducendo i costi derivanti dall’assenteismo e dal presenteismo.
I nostri servizi sono una risposta trasversale ed efficace alle sfide di una realtà sociale e di un mondo del lavoro entrambi in continua ridefinizione.
Il datore di lavoro attraverso un programma di assistenza ai dipendenti sostiene l’equilibrio dinamico dell’azienda, consentendo al singolo di ben interagire con il suo sistema di riferimento e di programmare interventi preventivi per mantenere sano e produttivo tale sistema.
Per sostenere positivamente le scelte individuali è necessario fornire a ciascuno la sua canna da pesca.
UNA FORMA DI WELFARE AZIENDALE INCLUSIVO E POTENZIANTE
I programmi sviluppati da ONDUP permettono di rispondere allo specifico bisogno del dipendente, potenziando le sue strategie di adattamento.

Per una offerta scriveteci, saremo felici di valutare insieme quali servizi possono essere di interesse per la vostra specifica realtà aziendale. I servizi possono essere erogati tutti telefonicamente, il counseling anche in videocall.

– PER I MANAGER

PER ACQUISIRE MAGGIORE CONSAPEVOLEZZA E AGIO NELLA COSTRUZIONE DI UNA RELAZIONE DI FIDUCIA CON I PROPRI COLLABORATORI E TEAM
Il management consultation è un supporto telefonico studiato per tutte le funzioni manageriali. Lo scopo del servizio è quello di offrire al manager la possibilità di lavorare sui due piani della relazione lavorativa: da una parte quello individuale – “io come leader” – dall’altra la gestione delle risorse che fanno parte della linea gerarchica.
Si tratta di una consultazione individuale telefonica, con caratteristiche di concretezza (si lavora sulla contingenza) e rapidità (solution focused).
Il manager è spesso sottoposto a notevoli sollecitazioni, da un lato guidare e interpretare logiche aziendali in continuo mutamento, dall’altro rimanere un interlocutore capace di accogliere le proprie risorse e guidarle in un’ottica di qualità della performance e di crescita. Tra questi due poli però l’impatto che gli eventi della vita, come anche quello attuale, hanno sul dipendente richiedono al manager di sviluppare velocemente consapevolezza e capacità di gestione di momenti che possono avere un alto contenuto emotivo. Normalizzare la richiesta di supporto anche per il manager significa creare una cultura consapevole e resiliente.
Altre situazioni che possono determinare delle difficoltà per il collaboratore, dove è fondamentale creare una rete aziendale solida tra management, HR e collaboratori, sono tutti quegli eventi che modificano la vita dello stesso: eventi in famiglia, malattia, cambiamenti di vita, disabilità etc
Per le funzioni HR questo supporto ha lo scopo di individuare modalità di comunicazione e creazione di una rete più solida e coesa con tutti gli interlocutori interessati di un particolare evento.
#Motivazione #Leadership #Empowerment #Intelligenza emotiva #Fiducia #Feedback
Le sessioni possono essere acquistate ogni qualvolta emerga il bisogno di un confronto.
Questa consultazione, telefonica o in videocall, non si sostituisce ad un percorso psicoterapeutico, o di counseling o coaching più strutturato, ma offre il vantaggio di avere un primo interlocutore imparziale che offre alla riflessione individuale, interna e “sotto pressione” la possibilità del confronto e della messa a fuoco di una strategia più consapevole e intenzionale.

– PER LA VITA PRIVATA

Per un primo colloquio di normalizzazione su tematiche che emergono dalla vita privata e familiare.
Può succedere di dover affrontare questioni, o vivere momenti nella vita quotidiana un po’ complicati, che possono generare confusione o ansia.
Può succedere, come ora, di dovere affrontare le proprie paure, l’angoscia, la solitudine, l’impotenza.
Così come, può succedere, che si assista un po’ smarriti ai momenti di cambiamento dei figli : nascita, scuola, adolescenza, fino all’abbandono del “nido”.
Può succedere che facciamo esperienza di cambiamento nella coppia, cominciando nuove relazioni, o affrontando separazioni o momenti di crisi che non sempre sono semplici.
Può succedere che irrompano nella nostra vita momenti difficili come malattie, disabilità, lutti, e ancora che il momento difficile sia determinato da una propria metamorfosi come l’adolescenza, la gravidanza, la menopausa…
Attraverso lo SMART ASSISTANCE, puoi richiedere un primo accoglimento per normalizzare la tua risposta emotiva rispetto ad una situazione imprevista o faticosa e trovare il bandolo della matassa
Le sessioni possono essere acquistate ogni qualvolta emerga il bisogno di un confronto.Questa consultazione telefonica non si sostituisce ad un percorso psicoterapeutico, o di counseling più strutturato, ma offre il vantaggio di avere un primo interlocutore imparziale che offre alla riflessione silenziosamente individuale la possibilità del confronto, della verbalizzazione e della riscoperta delle proprie resilienze.

– PER IL LAVORO

PER AGIRE CON MAGGIORE FIDUCIA E DETERMINAZIONE
AL LAVORO #VALORE #ACCOUNTABILITY #RESILIENZA
Può succedere di avere difficoltà a gestire le attività necessarie a svolgere le proprie mansioni, e può succedere, come ora, di doverlo fare in una situazione di smart working che obbliga il lavoratore a performare da casa in uno spazio che mescola simultaneamente casa/famiglia e lavoro.
Si amplificano quindi eventuali difficoltà nell’ambito della propria esperienza lavorativa, dell’organizzazione delle proprie attività, di ciò che comporta lo smart working in generale.
Attraverso lo SMART ASSISTANCE – PER IL LAVORO, puoi richiedere un primo accoglimento per normalizzare lo stress rispetto alla difficoltà di interpretare il tuo lavoro, valorizzando il tuo contributo e la tua comunicazione in questo contesto così delicato.
Le sessioni possono essere acquistate ogni qualvolta emerga il bisogno di un confronto.
Questa consultazione telefonica non si sostituisce ad un percorso psicoterapeutico, o di counseling o coaching più strutturato, ma offre il vantaggio di avere un primo interlocutore imparziale che offre alla riflessione individuale e silenziosamente interna la possibilità del confronto, della verbalizzazione e della riscoperta delle proprie resilienze.