EVOLUCIÓN CORPORATIVA

En nuestra realidad líquida actual, la empresa que se mantiene sana no es capaz de prever una organización del trabajo que sea siempre la misma, sino que necesita ser flexible. La flexibilidad inevitablemente afecta el clima de negocios.
Porque la flexibilidad requiere la capacidad de reconocer el cambio, planificarlo, pensar en estrategias de implementación y hacerlo perdurar en el tiempo. Flexibilidad también significa no haber previsto un cambio, sino encontrarse en la urgencia y necesidad de gestionar escenarios, decisiones, situaciones que requieren adaptaciones repentinas.
Detrás de cada uno de estos momentos no sólo hay una estrategia organizacional, sino también empleados y liderazgos que expresan, interpretan, impulsan y sostienen la tensión de las consecuencias del cambio. Y cada uno de estos momentos representa una posibilidad de potenciar las habilidades individuales y organizacionales en general. Por tanto, es importante que la empresa afronte adquisiciones, fusiones, reorganizaciones, cambios generacionales y choques culturales con confianza y conciencia para dar continuidad a la empresa y su identidad y garantizar un entorno laboral no solo eficiente, sino también saludable y equilibrado. .

Ondup brinda "asesoramiento de acompañamiento" en todos los momentos de cambio, con el objetivo de construir una estructura de trabajo estable y actualizada en cada momento.

Para quién son nuestros servicios:

- PARA PROFESIONALES

El autónomo, al igual que el emprendedor, se enfrenta a menudo a una serie de cuestiones que no siempre tienen que ver con su negocio principal. En periodos de especial estrés, y como en un momento de especial suspensión, puede tener la sensación de tener que gestionar una gran carga de presión en una soledad abrumadora que no sólo está ligada al riesgo de los negocios, sino también a la mejor manera de manejar reflejos, emociones, solicitaciones que vienen del contexto que se vive.
A menudo, el deber de gestionar prácticas, administrativas, pero también relacionales, emocionales, el manejo del estrés, la incertidumbre y cómo dirigir la comunicación, mejorar el trabajo y permitirse el espacio y el tiempo para recargar y aprovechar, a menudo convergen en una sola persona. potencial como profesional y emprendedor.
Las sesiones se pueden comprar siempre que surja la necesidad de una comparación.
Esta consulta, por teléfono o videollamada, no sustituye a un camino psicoterapéutico, ni a un asesoramiento o coaching más estructurado, sino que ofrece la ventaja de contar con un primer interlocutor imparcial que ofrece la reflexión individual y "bajo presión" la posibilidad de confrontación y foco en una estrategia más consciente e intencional.

- PARA EMPRESAS Y SUS EMPLEADOS

ONDUP apoya a pequeñas y grandes empresas en la mejora de los recursos de los empleados, el aumento de la productividad y la reducción de costes derivados del absentismo y el presentismo.
Nuestros servicios son una respuesta transversal y eficaz a los retos de una realidad social y un mundo del trabajo ambos en constante redefinición.
A través de un programa de asistencia al empleado, el empleador apoya el equilibrio dinámico de la empresa, permitiendo que el individuo interactúe bien con su sistema de referencia y planifique intervenciones preventivas para mantener este sistema saludable y productivo.
Para apoyar positivamente las elecciones individuales, es necesario proporcionar a cada uno su propia caña de pescar.
UNA FORMA INCLUSIVA Y MEJORADORA DE BIENESTAR CORPORATIVO
Los programas desarrollados por la ONDUP le permiten responder a la necesidad específica del empleado, potenciando sus estrategias de adaptación.

Para una oferta escríbanos, estaremos encantados de evaluar juntos qué servicios pueden ser de interés para su empresa específica. Todos los servicios se pueden brindar por teléfono, el asesoramiento también se puede brindar por videollamada.

- PARA GERENTES

PARA ADQUIRIR MAYOR CONCIENCIA Y FACILIDAD PARA CONSTRUIR UNA RELACIÓN DE CONFIANZA CON SUS COLABORADORES Y EQUIPOS
La consulta gerencial es un soporte telefónico diseñado para todas las funciones gerenciales. El propósito del servicio es ofrecer al gerente la oportunidad de trabajar en los dos niveles de la relación laboral: por un lado el individual - "yo como líder" - por otro lado la gestión de los recursos que forman parte de la línea jerárquica.
Es una consulta telefónica individual, con características de concreción (trabajamos en la contingencia) y rapidez (enfocada a la solución).
El gerente a menudo está sujeto a un estrés considerable, por un lado, orientando e interpretando las lógicas de la empresa en constante cambio, por otro lado, siendo un interlocutor capaz de acoger sus propios recursos y orientarlos con miras a un desempeño de calidad y crecimiento. Entre estos dos polos, sin embargo, el impacto que los acontecimientos de la vida, así como el actual, tienen sobre el empleado requieren que el gerente desarrolle rápidamente la conciencia y la capacidad de gestionar momentos que pueden tener un alto contenido emocional. Normalizar la solicitud de apoyo también para el directivo significa crear una cultura consciente y resiliente.
Otras situaciones que pueden generar dificultades para el colaborador, donde es fundamental crear una sólida red de empresa entre dirección, RRHH y colaboradores, son todos aquellos eventos que cambian la vida del mismo: eventos familiares, enfermedad, cambios de vida, discapacidades, etc.
Para las funciones de RRHH, este apoyo tiene como finalidad identificar formas de comunicar y crear una red más sólida y cohesionada con todos los interlocutores interesados de un determinado evento.
# Motivación #Liderazgo #Empoderamiento # Inteligencia emocional #Confianza #Retroalimentación
Las sesiones se pueden comprar siempre que surja la necesidad de una comparación.
Esta consulta, por teléfono o videollamada, no reemplaza un camino psicoterapéutico, ni un asesoramiento o coaching más estructurado, sino que ofrece la ventaja de contar con un primer interlocutor imparcial que ofrece la posibilidad de confrontación para la reflexión individual, interna y “bajo presión”. y centrándose en una estrategia más consciente e intencional.

- PARA LA VIDA PRIVADA

Para una primera entrevista de normalización sobre temas que surgen de la vida privada y familiar.
Puede ocurrir que tengas que lidiar con asuntos, o vivir momentos un tanto complicados en la vida cotidiana, lo que puede generar confusión o ansiedad.
Puede pasar, como ahora, que tengas que enfrentarte a tus miedos, angustias, soledad, impotencia.
Así como puede ocurrir que seamos testigos un poco perdidos en los momentos de cambio de los hijos: nacimiento, escuela, adolescencia, hasta el abandono del "nido".
Puede ocurrir que experimentemos cambios en la pareja, iniciando nuevas relaciones, o afrontando separaciones o momentos de crisis que no siempre son fáciles.
Puede ocurrir que momentos difíciles como la enfermedad, la invalidez, el duelo irrumpan en nuestra vida, e incluso que el momento difícil esté determinado por su propia metamorfosis como la adolescencia, el embarazo, la menopausia…
A través de SMART ASSISTANCE, puedes solicitar una primera aceptación para normalizar tu respuesta emocional frente a una situación imprevista o agotadora y encontrar la clave del problema.
Las sesiones se pueden comprar siempre que surja la necesidad de una comparación.Esta consulta telefónica no sustituye a un camino psicoterapéutico, ni a un asesoramiento más estructurado, pero ofrece la ventaja de contar con un primer interlocutor imparcial que ofrece la posibilidad de confrontación, verbalización y el redescubrimiento de la propia resiliencia a la reflexión individual en silencio.

- PARA EL TRABAJO

PARA ACTUAR CON MÁS CONFIANZA Y DETERMINACIÓN
EN EL TRABAJO #VALORE #ACUENTABILIDAD #RESILIENZA
Puede ocurrir que tengas dificultades para gestionar las actividades necesarias para el desempeño de tus funciones, y puede ocurrir, como ahora, que tengas que hacerlo en una situación de trabajo inteligente que obliga al trabajador a desempeñarse desde casa en un espacio que a la vez mezcla hogar/familia y Trabajo.
Cualquier dificultad en el contexto de la experiencia laboral de uno, de la organización de las actividades de uno, de lo que implica el trabajo inteligente en general, por lo tanto, se amplifica.
A través de SMART ASSISTANCE - FOR WORK, puedes solicitar una primera acogida para normalizar el estrés respecto a la dificultad de interpretar tu trabajo, potenciando tu aportación y tu comunicación en este delicado contexto.
Las sesiones se pueden comprar siempre que surja la necesidad de una comparación.
Esta consulta telefónica no sustituye a un camino psicoterapéutico, ni a un asesoramiento o coaching más estructurado, sino que ofrece la ventaja de contar con un primer interlocutor imparcial que ofrece a la reflexión interna individual y silenciosa la posibilidad de confrontación, verbalización y redescubrimiento de la propia resiliencia.