UNTERNEHMENSENTWICKLUNG

In unserer heutigen flüssigen Realität kann das gesund bleibende Unternehmen keine immer gleiche Arbeitsorganisation vorhersehen, aber es muss flexibel sein. Flexibilität wirkt sich zwangsläufig auf das Geschäftsklima aus.
Denn Flexibilität erfordert die Fähigkeit, eine Veränderung zu erkennen, zu planen, über Umsetzungsstrategien nachzudenken und sie nachhaltig zu gestalten. Flexibilität bedeutet auch, eine Veränderung nicht vorhergesehen zu haben, sondern sich in der Dringlichkeit zu befinden und Szenarien, Entscheidungen und Situationen bewältigen zu müssen, die plötzliche Anpassungen erfordern.
Hinter jedem dieser Momente steht nicht nur eine Organisationsstrategie, sondern auch Mitarbeiter und Führung, die die Folgen des Wandels ausdrücken, interpretieren, Impulse geben und die Spannung aufrechterhalten. Und jeder dieser Momente stellt eine Möglichkeit dar, individuelle und allgemeine organisatorische Fähigkeiten zu verbessern. Daher ist es für das Unternehmen wichtig, Akquisitionen, Fusionen, Reorganisationen, Generationswechseln und Schockkulturen mit Zuversicht und Bewusstsein zu begegnen, um dem Unternehmen und seiner Identität Kontinuität zu verleihen und ein nicht nur leistungsfähiges, sondern auch gesundes und ausgewogenes Arbeitsumfeld zu gewährleisten .

Ondup bietet „begleitende Beratung“ in allen Momenten der Veränderung mit dem Ziel, von Zeit zu Zeit eine stabile und aktualisierte Arbeitsstruktur aufzubauen.

Für wen unsere Dienstleistungen sind:

- FÜR PROFIS

Der Freiberufler, wie auch der Unternehmer, wird oft mit einer Reihe von Themen konfrontiert, die nicht immer mit seinem zu tun haben Kerngeschäft. In Zeiten besonderen Stresses und beispielsweise in Zeiten besonderer Suspendierung hat er möglicherweise das Gefühl, in einer überwältigenden Einsamkeit eine große Belastung bewältigen zu müssen, die nicht nur mit dem geschäftlichen Risiko verbunden ist, sondern auch mit dem, wie man am besten vorgeht mit Reflexionen, Emotionen und Aufforderungen umgehen, die aus dem Kontext kommen, den man erlebt.
Oft laufen die Pflicht, praktische, administrative, aber auch relationale, emotionale Stressbewältigung, Unsicherheit und Kommunikation zu steuern, die eigene Arbeit zu verbessern und sich den Raum und die Zeit zum Aufladen und Nutzen zu geben, oft in einer einzigen Person zusammen Potenzial als Fach- und Unternehmer.
Die Sitzungen können erworben werden, wann immer die Notwendigkeit für einen Vergleich entsteht.
Diese Beratung, per Telefon oder Videoanruf, ersetzt keinen psychotherapeutischen Weg, oder eine strukturiertere Beratung oder Coaching, sondern bietet den Vorteil, einen neutralen Erstgesprächspartner zu haben, der individuelle Reflexion und „unter Druck“ die Möglichkeit der Konfrontation und Fokussierung bietet eine bewusstere und vorsätzlichere Strategie.

- FÜR UNTERNEHMEN UND SEINE MITARBEITER

ONDUP unterstützt kleine und große Unternehmen bei der Verbesserung der Mitarbeiterressourcen, der Steigerung der Produktivität und der Reduzierung der Kosten, die durch Fehlzeiten und Präsentismus entstehen.
Unsere Dienstleistungen sind eine transversale und effektive Antwort auf die Herausforderungen einer sozialen Realität und einer Arbeitswelt, die sich beide ständig neu definieren.
Durch ein Mitarbeiterassistenzprogramm unterstützt der Arbeitgeber das dynamische Gleichgewicht des Unternehmens, indem es dem Einzelnen ermöglicht, gut mit seinem Referenzsystem zu interagieren und präventive Interventionen zu planen, um dieses System gesund und produktiv zu halten.
Um individuelle Entscheidungen positiv zu unterstützen, ist es notwendig, jedem seine eigene Angelrute zur Verfügung zu stellen.
EINE INKLUSIVE UND STÄRKENDE FORM DES UNTERNEHMENSWOHLS
Die von ONDUP entwickelten Programme ermöglichen Ihnen dies auf die spezifischen Bedürfnisse des Mitarbeiters reagieren und seine Anpassungsstrategien verbessern.

Für ein Angebot schreiben Sie uns, gerne evaluieren wir gemeinsam, welche Leistungen für Ihr konkretes Unternehmen interessant sein könnten. Die Dienstleistungen können alle telefonisch erbracht werden, die Beratung kann auch per Videoanruf erfolgen.

- FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

UM MEHR BEWUSSTSEIN ZU ERWERBEN UND EINFACHES VERTRAUEN ZU IHREN MITARBEITERN UND TEAMS AUFZUBAUEN
Die Managementberatung ist eine telefonische Unterstützung für alle Führungsfunktionen. Der Zweck der Dienstleistung besteht darin, der Führungskraft die Möglichkeit zu bieten, auf den beiden Ebenen der Arbeitsbeziehung zu arbeiten: einerseits die individuelle Ebene – „ich als Führungskraft“ – andererseits das Management der beteiligten Ressourcen der hierarchischen Linie.
Es handelt sich um eine individuelle telefonische Beratung mit den Merkmalen Konkretheit (wir arbeiten auf Kontingenzbasis) und Schnelligkeit (lösungsorientiert).
Der Manager ist oft erheblichem Stress ausgesetzt, einerseits die sich ständig ändernden Unternehmenslogiken zu führen und zu interpretieren, andererseits ein Gesprächspartner zu bleiben, der in der Lage ist, seine eigenen Ressourcen willkommen zu heißen und sie im Hinblick auf Qualitätsleistung und Wachstum zu führen. Zwischen diesen beiden Polen erfordern jedoch die Auswirkungen, die Lebensereignisse sowie das aktuelle auf den Mitarbeiter haben, von der Führungskraft, schnell ein Bewusstsein und die Fähigkeit zu entwickeln, Momente zu bewältigen, die einen hohen emotionalen Gehalt haben können. Die Bitte um Unterstützung zu normalisieren bedeutet auch für die Führungskraft eine bewusste und belastbare Kultur zu schaffen.
Andere Situationen, die dem Mitarbeiter Schwierigkeiten bereiten können, in denen es wichtig ist, ein solides Unternehmensnetzwerk zwischen Management, Personalabteilung und Mitarbeitern zu schaffen, sind all jene Ereignisse, die das Leben derselben verändern: Familienereignisse, Krankheit, Lebensveränderungen, Behinderungen usw.
Für die HR-Funktionen hat diese Unterstützung den Zweck, Kommunikationswege zu identifizieren und ein solideres und zusammenhängenderes Netzwerk mit allen interessierten Gesprächspartnern einer bestimmten Veranstaltung zu schaffen.
# Motivation #Führung #Empowerment # Emotionale Intelligenz #Trust #Feedback
Die Sitzungen können erworben werden, wann immer die Notwendigkeit für einen Vergleich entsteht.
Diese Beratung, per Telefon oder Videoanruf, ersetzt keinen psychotherapeutischen Weg, oder eine strukturiertere Beratung oder Coaching, sondern bietet den Vorteil, einen neutralen Erstgesprächspartner zu haben, der die Möglichkeit der Konfrontation zur individuellen, inneren und „unter Druck“-Reflexion bietet … und sich auf eine bewusstere und absichtsvollere Strategie zu konzentrieren.

- FÜR DAS PRIVATLEBEN

Für ein erstes Standardisierungsgespräch zu Themen, die sich aus dem Privat- und Familienleben ergeben.
Es kann vorkommen, dass Sie mit Problemen konfrontiert werden oder etwas komplizierte Momente im täglichen Leben erleben, die Verwirrung oder Angst hervorrufen können.
Es kann passieren, wie jetzt, dass man sich seinen Ängsten, Qualen, Einsamkeit, Hilflosigkeit stellen muss.
Ebenso kann es vorkommen, dass wir in den Momenten der Veränderung der Kinder etwas verloren miterleben: Geburt, Schule, Jugend, bis hin zur Aufgabe des „Nestes“.
Es kann vorkommen, dass wir Veränderungen im Paar erleben, neue Beziehungen beginnen oder Trennungen oder Krisenmomente erleben, die nicht immer einfach sind.
Es kann vorkommen, dass schwierige Momente wie Krankheit, Behinderung, Trauer in unser Leben einbrechen, und dass der schwierige Moment sogar von seiner eigenen Metamorphose bestimmt wird, wie z. B. Pubertät, Schwangerschaft, Menopause ...
Durch SMART ASSISTANCE können Sie eine erste Akzeptanz anfordern, um Ihre emotionale Reaktion in Bezug auf eine unvorhergesehene oder ermüdende Situation zu normalisieren und den Schlüssel zum Problem zu finden.
Die Sitzungen können erworben werden, wann immer die Notwendigkeit für einen Vergleich entsteht.Diese telefonische Beratung ersetzt keinen psychotherapeutischen Weg oder eine strukturiertere Beratung, sondern bietet den Vorteil, einen neutralen ersten Gesprächspartner zu haben, der die Möglichkeit der Konfrontation, Verbalisierung und der Wiederentdeckung der eigenen Belastbarkeit zur stillen Einzelreflexion bietet.

- FÜR DIE ARBEIT

MIT MEHR VERTRAUEN UND ENTSCHLOSSENHEIT ZU HANDELN
BEI DER ARBEIT #VALORE #ARECHNUNGSFÄHIGKEIT #RESILIENZA
Es kann vorkommen, dass Sie Schwierigkeiten haben, die zur Erfüllung Ihrer Aufgaben erforderlichen Aktivitäten zu verwalten, und es kann vorkommen, dass Sie dies in einer intelligenten Arbeitssituation tun müssen, die den Arbeitnehmer zwingt, von zu Hause aus in einem Raum zu arbeiten, der sich gleichzeitig vermischt Zuhause / Familie und Arbeit.
Jegliche Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der eigenen Berufserfahrung, der Organisation der eigenen Aktivitäten, was intelligentes Arbeiten im Allgemeinen mit sich bringt, werden daher verstärkt.
Durch SMART ASSISTANCE - FOR WORK können Sie eine erste Begrüßung anfordern, um den Stress in Bezug auf die Schwierigkeit, Ihre Arbeit zu interpretieren, zu normalisieren und Ihren Beitrag und Ihre Kommunikation in diesem heiklen Kontext zu verbessern.
Die Sitzungen können erworben werden, wann immer die Notwendigkeit für einen Vergleich entsteht.
Diese telefonische Beratung ersetzt keinen psychotherapeutischen Weg, oder eine strukturiertere Beratung oder Coaching, sondern bietet den Vorteil, einen neutralen Erstgesprächspartner zu haben, der der individuellen und stillen inneren Reflexion die Möglichkeit der Konfrontation, Verbalisierung und der Wiederentdeckung der eigenen Resilienz bietet. .